他们自己的一朵最璀璨的浪花。
　　那个年代，第一代亿通人大多文化水平不高，可他们在努力做好本职工作之余，会利用所有时间去学习，初时集团下令所有站在领导岗位上的人，每天晚上必须到各自的厂部办公室学习，学习生产工艺，学习管理，学习文化知识。到后来即便集团总部没有强制，这个习惯都被完整的保留并延续下来，且长达十年之久。每天晚上亿通的每一座厂房的厂部灯火通明，一个个管理人员坐在那儿认真